| ニュースリリース 一覧 | News ALL |
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| 【注意喚起】当社代表・役員を装った迷惑メール／なりすましメールにご注意ください | |
| 2026年01月 .プレスリリース. |
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| 現在、当社および当社の代表者・役員を名乗り、LINEグループの作成や各種データの共有を求める迷惑メール・メッセージが複数確認されています。 これらの連絡は、当社とは一切関係のないものであり、当社代表者を含め、このような依頼を行うことはございません。 万が一、同様の連絡を受信された場合、機密情報の漏えい、ウイルス感染、フィッシングサイトへの誘導、不正アクセス等の被害につながるおそれがあります。 以下の行為は決して行わないよう、十分にご注意ください。 ※いかなる情報についても提供・共有を行わない ※メールやメッセージ内に記載されたURLをクリックしない ※返信や個人情報の入力をしない ※LINEグループを作成しない、または参加しない ■ 迷惑メールの文面 例１ 件名：作業指示 いつもお世話になっております。社長の○○○○です。まず、LINEのグループを作成してください。 作成が完了しましたら、グループ参加用のQRコードをメールにて共有してください。 業務上の指示があります。現時点では、他のメンバーは招待しないでください。 私がQRコードを読み取りグループに参加した後、招待するメンバーについて指示します。 例２ 業務上の必要により、 まずは新しい LINE グループの作成をお願いいたします。 グループ作成時の注意事項： • 他の方は招待しないでください • グループは作成のみで結構です 作成が完了しましたら、 LINE グループの QR コードを本メール宛にお送りください。 私がグループに参加後、 引き続き業務調整を進めさせていただきます。 ご協力のほど、よろしくお願いいたします。 ■ なりすましメールの見分け方 送信者名に当社名や当社代表者名が表示されていても、実際の送信元メールアドレスのドメインが当社のもの（@ariakeweb.co.jp）とは異なる場合があります。 ご不明な点や不審な連絡がございましたら、当社ホームページの問い合わせフォームよりご一報くださいますようお願い申し上げます。 |
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| 《 問い合わせフォームはこちら 》 | |
| 【株式会社有明】魅力ある職場づくり企業訪問を受けました | |
| 2025年10月 .プレスリリース. |
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| 令和7年10月9日、福島労働局の「魅力ある職場づくり」の推進の一環として、福島労働局 雇用環境・均等室 上野室長が来社されました。 当社の働き方改革の取組み内容についてご紹介するとともに、意見交換を行いました。 |
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| 《 魅力ある職場づくり企業訪問一覧 》詳しい情報はこちら | |
| 【株式会社有明】健康経営優良法人2025（中小企業法人部門）ネクストブランド1000に継続認定されました | |
| 2025年03月 .プレスリリース. |
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| 当社はこのたび、経済産業省と日本健康会議が進める、健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)ネクストブランド1000」の継続認定を受けました。健康経営優良法人認定制度とは地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。 |
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| 【株式会社有明】スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2025」に継続認定されました | |
| 2025年02月 .プレスリリース. |
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| 2025年01月31日にスポーツ庁が健康推進を目的として、従業員のためにスポーツ活動などに積極的に取り組む企業を「スポーツエールカンパニー」として認定している制度です。 株式会社有明は今年も認定企業となりました。 ◇有明の主な取り組み◇ ・アプリを使ったウォークイベントへ全従業員で参加（福島県で第１位他、入賞実績多数） ・一年を通してＢＭＩ値、血圧を測定管理（見える化） ・毎朝のラジオ体操を実施 ・年4回のスポーツトレーナーを招いての健康セミナーを開催 |
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| 《 スポーツエールカンパニー2025 》詳しい情報はこちら | |
| 【株式会社有明】ふくしま健康経営「長期」優良事業所2024に認定 | |
| 2024年12月 .プレスリリース. |
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| 当社はこのたび、経済産業省と日本健康会議が進める、健康経営優良法人認定制度において、「ふくしま健康経営「長期」優良事業所2024」の認定を受けました。健康経営優良法人認定制度とは地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。 |
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| 【株式会社有明】年末年始休業日のお知らせ | |
| 2024年12月 .お知らせ. |
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| 誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業とさせていただきます。 お客様につきましてはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。 来年もご愛顧いただきますようお願いたします。 |
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| 【年末年始 休業期間】 2024年12月28（土）から2025年1月5日（日）まで | |
| 【株式会社有明】ブース出展のお知らせです | |
| 2024年09月 .プレスリリース. |
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| 当社はこのたび「メディカルクリエーションふくしま2024」にブース出展いたします。国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取組を以下の通り宣言します。 |
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| 《 詳しくはこちら 》メディカルクリエーションふくしま2024 | |
| 【株式会社有明】「ソリューションサイト」を立ち上げました | |
| 2024年04月 .プレスリリース. |
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| 当社はこのたび、「ソリューションサイト」を」立ち上げました。お客様に取扱い製品をより分かりやすくご理解いただき、多くのお問い合わせを頂ければ幸いです。 |
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| 《 株式会社有明パッケージ・ラボ 》https://packagelabopro.com/ | |
| 【株式会社有明】「令和５年度郡山市チャレンジ新製品認定事業」認定されました | |
| 2023年09月 .プレスリリース. |
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| 当社はこのたび、「令和５年度郡山市チャレンジ新製品認定事業」認定されました。新分野へ参入する郡山市内の中小企業９社９製品が選出され認定されました。すでに製品化され、多くの顧客よりお問い合わせをいただいております。 |
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| 《 郡山市チャレンジ新製品認定事業認定製品概要 》https://ariakeweb.co.jp/docu_001.pdf | |
| 【株式会社有明】海洋生分解性ポリ袋の発売いいたしました | |
| 2023年08月 .プレスリリース. |
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| 株式会社有明と株式会社ｼシモジマは海洋プラスチック問題に取り組み、海の生物を守ります。 現在期間限定でゴミ拾い活動をしている団体や企業にこの袋を協賛しております。 ぜひお問合せ下さい。 |
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| 【株式会社有明】持続可能な開発目標（ＳＤＧs）宣言いたしました | |
| 2023年05月 .プレスリリース. |
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| 当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取組を以下の通り宣言します。 |
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| 《 SDGs宣言書 》詳しい情報はこちら | |
| 【株式会社有明】健康経営優良法人2023（中小企業法人部門）に継続認定されました | |
| 2023年03月 .プレスリリース. |
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| 当社はこのたび、経済産業省と日本健康会議が進める、健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」の継続認定を受けました。健康経営優良法人認定制度とは地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。 |
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| 【株式会社有明】スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2023」に継続認定されました | |
| 2023年01月 .プレスリリース. |
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| 2023年01月26日にスポーツ庁が健康推進を目的として、従業員のためにスポーツ活動などに積極的に取り組む企業を「スポーツエールカンパニー」として認定している制度です。 株式会社有明は今年も認定企業となりました。 ◇有明の主な取り組み◇ ・アプリを使ったウォークイベントへ全従業員で参加（福島県で第１位他、入賞実績多数） ・一年を通してＢＭＩ値、血圧を測定管理（見える化） ・毎朝のラジオ体操を実施 ・年4回のスポーツトレーナーを招いての健康セミナーを開催 |
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| 《 スポーツエールカンパニー2023 》詳しい情報はこちら | |
| 【株式会社有明】内視鏡光源装置カバーの製品開発 | |
| 2022年09月 .プレスリリース. |
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| 当社はこのたび、郡山市と市内産業支援機関が連携し、感染対策に対応した内視鏡光源装置用カバーの製品開発を支援しました。株式会社有明は、令和４年９月に内視鏡光源装置用カバーの意匠権及び商標権を出願し、医療関連製品として製造販売することとなりました。今後は本製品の拡販に向け、全国の医療機関や商社へ積極的に展開していきます。 |
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| 《 内視鏡光源装置用カバー製品開発支援 》https://ariakeweb.co.jp/46245.pdf | |
| 【株式会社有明】健康経営優良法人2022（中小企業法人部門）に認定 | |
| 2022年03月 .プレスリリース. |
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| 当社はこのたび、経済産業省と日本健康会議が進める、健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」の認定を受けました。健康経営優良法人認定制度とは地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。 |
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| 【株式会社有明】スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2022」に認定されました | |
| 2022年01月 .プレスリリース. |
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| 2022年01月26日にスポーツ庁が健康推進を目的として、従業員のためにスポーツ活動などに積極的に取り組む企業を「スポーツエールカンパニー」として認定している制度です。 今年は全国で685社が「スポーツエールカンパニー2022」として認定され、株式会社有明は今年はじめて、認定企業となりました。（福島県内では全21社が認定） ◇有明の主な取り組み◇ ・アプリを使ったウォークイベントへ全従業員で参加（福島県で第１位他、入賞実績多数） ・一年を通してＢＭＩ値、血圧を測定管理（見える化） ・毎朝のラジオ体操を実施 ・年4回のスポーツトレーナーを招いての健康セミナーを開催 |
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| 《 スポーツエールカンパニー2022 》https://sportinlife.go.jp/news/20220126_1.html | |
| 【株式会社有明】2021年度ふくしま健康経営優良事業 県知事賞受賞 | |
| 2021年12月 .プレスリリース. |
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| 2021年12月24日にウェディングエルティ（福島市）において「2021年度ふくしま健康経営優良事業表彰式」が行われました。 協会けんぽ福島支部、全国土木建築国民健康保険組合を中心に、従業員に対し、積極的な健康増進の取り組みを行っている中小企業を県が優良事業に認定するとともに、特に優秀な事業を表彰する制度です。 当社はこの度、「2021年度ふくしま健康経営優良事業所 県知事賞」を受賞しました。今後も社員が安心、安全に働ける職場環境を確保し、ワークライフバランスの構築を後押しする取り組みを続けてまいります。 |
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| 《 健康経営ふくしまトップ会談 》https://ariakeweb.co.jp/20220126kenkoukei.pdf | |
